Бухгалтерский учёт - Дистанционное обучение

На курсе бухучёта Вы на практике научитесь вести учёт деятельности предприятия с момента его открытия, разберётесь в правовых вопросах деятельности предприятий, научитесь управлять взаимоотношениями с контролирующими органами. 
Уже в начале обучения Вы составите баланс, научитесь применять счета бухгалтерского учета на практических задачах предприятий. Мы детально прорабатываем реальные проблемы, с которыми бухгалтера сталкиваются  в работе.   Каждую тему мы рассмотрим в два этапа:

• бухгалтерский учёт;
• налоговая отчётность.

Баранцева Карина Костянтинівна, Професіоналізація державної служби

1. Поняття «професіоналізація державної служби», його зміст та складові.

Зміни державної політики, законодавства, реальної політичної та економічної ситуації в Україні потребують того, щоб державна служба стала одним з найважливіших джерел стабільності Української держави та основним механізмом поступового і спадкового розвитку держави незалежно від політичних чи економічних коливань. Одним із шляхів досягнення такого статусу державної служби виступає, зокрема, її професіоналізація. Адже віра у спотворену ідеологічними нашаруваннями ленінську фразу, що державою може управляти «кожна кухарка», хоча й продовжує жити на рівні масової свідомості стосовно політичних фігур держави, але, здається, втратила свою актуальність навіть на рівні повсякденної свідомості стосовно професійних держслужбовців. Суспільно-політичні зміни останніх років вимагають від державних службовців здатності здійснювати управління на демократичних засадах в умовах розвитку конкуренції та обмеженості ресурсів, необхідності розгляду сутності управлінської діяльності як надання послуг населенню. І лише постійне підвищення кадровим складом державної служби своєї професійної компетентності й досягнення високого рівня професіоналізму дасть змогу успішно розв’язувати складні проблеми, що виникають у процесі демократизації суспільства.
Отже, одним із пріоритетних стратегічних завдань реформування державної служби України є формування професійного, ефективного кадрового складу органів державної влади. Це передбачає підвищення професійного рівня державних службовців, якості їхньої діяльності, надання послуг населенню. Негативними чинниками, які перешкоджають реалізації цього завдання, є: невідповідність професійного рівня підготовки державних службовців необхідному змісту і характеру їхньої діяльності в нових соціально-економічних умовах; перевага авторитарних та протекціоністських засад у вирішенні кадрових питань, що створює реальну загрозу панування непрофесіоналізму в сфері управління на всіх рівнях. Значним чином зазначені проблеми пов’язані з відсутністю наукових засад управління людськими ресурсами, низькою ефективністю роботи з кадрами, нерозробленістю технологій з формування професіоналізму. Тому для ефективної діяльності державних службовців потрібна:

• чітко розроблена система відбору та підготовки кадрів,
• прогностична оцінка їхніх можливостей,
• процедури атестації, які підтверджують професійну компетентність і готовність до реалізації посадових функцій.

Зазначені процеси (відбір, підготовка, оцінка кадрів) є складовими професіоналізації державної служби.

При цьому під поняттям «професія» мається на увазі особливий вид трудової діяльності, занять, обумовлений виробничо-технологічним поділом праці і його функціональним змістом. Таке розуміння дозволяє визначити зміст професії «державних службовців», пов’язаної із забезпеченням функціонування системи державного управління.

Професія державних службовців носить комплексний характер. Вона охоплює такі види життєдіяльності людей, як інформаційно-аналітична, консультативна, прогностична, адміністративно-розпорядча, організаційно-регулятивна, комунікативна діяльність та ін.
Професіоналізм в системі державної служби полягає в тому, що управлінські функції повинні виконуватись спеціально підготовленими фахівцями, спроможними досягти високої ефективності своєї діяльності. У свою чергу, поняття «професіоналізація» (як цілісний, безперервний процес становлення особистості як фахівця і професіонала) поєднується із професіоналізмом органів державної влади, розробкою програм професійного навчання.

Свешніков Сергій Миколайович. Гармонізація податкових систем в умовах євроінтегрції. Україна - ЄС

Модуль 1. Основні поняття

Податки – це платежі, які збираються державою з юридичних та фізичних осіб з метою задоволення суспільних потреб. Податки – основне джерело бюджетних надходжень, фінансування соціальних та інших загальнодержавних програм і є одним із основних важелів впливу держави на ринкову економіку.
Податкова система представляє собою сукупність податків, зборів і обов’язкових платежів, які збираються державою, а також принципів, форм та методів установлення, зміни, скасування, вирахування податків та податковий контроль.
В зарубіжній практиці історично склались два типи оподаткування доходу: шедулярна та глобальна.
Міжнародна економічна інтеграція («інтеграція» походить від лат. Integration – заповнення або integer – цілий) – це процес зростання економік сусідніх країн в єдиний господарчий комплекс на основі стійких економічних зв’язків між їх компаніями. Набута найширшого розповсюдження регіональна економічна інтеграція, можливо, в майбутньому стане навчальною стадією глобальної інтеграції, тобто злиття регіональних інтеграційних об’єднань. (від створення зон вільної торгівлі до всеосяжних митних союзів, наприклад, на базі ЄС і СНД).
Посилення європейської економічної інтеграції закономірно обумовило розвиток концепції міждержавної податкової уніфікації та гармонізації.
Податкова уніфікація (зведення до єдиної форми, системи, єдиних нормативів) – введення обов’язкових однакових юридичних норм та правил в сфері оподаткування і формування на даній основі єдиної податкової системи.
Податкова гармонізація (приведення до відповідності, злагодженості) – це вироблення загальної стратегії країн в сфері податкових правовідносин на відповідному етапі інтеграційної взаємодії , яка передбачає координацію податкової політики, систематизацію та уніфікацію окремих податків і податкових систем країн, що входять в склад міжнародних регіональних угрупувань. В літературі також використовують поняття податкова «конвергенція» (зближення до рівновагі), «модифікація» (зміна, удосконалення).
Податкова політика Європейського союзу – система заходів, які проводяться інститутами та органами Європейського союзу, а також його державами – членами, з метою гармонізації податкового законодавства держав-членів для усунення податкових бар’єрів на внутрішньому ринку Європейського союзу, забезпечення реалізації основних свобод, передбачених Договором про Європейський союз (свободи переміщення товарів, осіб, послуг і капіталів), неприпустимості недобросовісної та згубної податкової конкуренції юрисдикцій держав-членів, неприпустимості податкової дискримінації на внутрішньому ринку, вироблення нових принципів та механізмів усунення подвійного оподаткування, а також забезпечення боротьби з податковими правопорушеннями.
Враховуючи , що податкова політика кожної країни традиційно реалізується у відповідності з національними інтересами, в ЄС відмовились від створення єдиної уніфікованої податкової системи. Замість цього було вирішено привести законодавства країн-учасниць у відповідність, а також підпорядкувати національні податкові системи загальним задачам.

Мельник Юрій Віталійович. Планування – важлива складова частина управлінської діяльності.

Планування – важлива складова частина управлінської діяльності. Основні вимоги до планування.

Вдосконалення, підвищення ефективності управлінської діяльності взагалі і в сфері державного управління зокрема нерозривно пов’язане з її плануванням.

Всебічно обґрунтовані плани дозволяють центральним і місцевим органам державного управління на основі аналізу соціально-економічного і культурного життя території, галузі, сфери поєднувати перспективні і поточні завдання, визначити пріоритетні напрями їх вирішення, пов’язати розв'язання місцевих, галузевих, корпоративних проблем із загальнодержавними.

Процес планування є інструментом, який допомагає у прийнятті управлінських рішень. Його завдання забезпечити нововведення і зміни в організації в достатній мірі.
Планування це одна з функцій управління яка представляє собою процес вибору цілей організації і шляхів їх досягнення.

Дистанцiйне навчання

Шановні відвідувачі!

Інформація, розміщена в Системі Дистанційного Навчання нашого Центру, призначена, в першу чергу, для наших слухачів, що будуть навчатись та вже навчались у нас. Водночас ми намагалися надати так навчальний матеріал, щоб він став у пригоді і будь якій людині, що прагне підвищити рівень своєї обізнаності та самоосвіти.

Успіхів Вам!